Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HRIS) adalah perangkat lunak yang memusatkan, mengelola, dan mengotomatiskan proses inti SDM, termasuk penggajian, data karyawan, tunjangan, dan kehadiran. Sistem ini bertindak sebagai platform digital terpadu untuk menggantikan pekerjaan administrasi manual, menyediakan analitik waktu nyata untuk meningkatkan efisiensi dan pengambilan keputusan bagi para profesional SDM dan karyawan.
